今天早上，在面子书上和一位好兄弟闲聊，在结束之前，我们聊到了出了社会之后，真的是需要在很多场合靠些关系，才会变得比较省事啊，特别若有更大的人脉，很多事情都能以较高的成功率来达成，当下可真是贴切的感受到了『“有关系”就是“没关系”，“没关系”就是“有关系”』这句老话啊。
下线之后，回想起刘庸老师的作品也有提到相关的课题。其实“靠关系”的观念，不单是在我们华人的圈子里盛行，就连西方也社会也是一模一样的。就说好莱坞的圈子里吧，有多少明星的父母不也同是圈子里的人吗？这就叫近水楼台先得月，而且今天你照顾了我的孩子，将来我也会识趣，会好好照顾一下你的孩子。此种论调，差不多和吉哥的名言：『You help me, I help you』一样。
说到吉哥嘛，就不得不说一下，我国的政治和商业其实更离不开“靠关系”这潜规则了。相信有注意时事的人都会知道，所谓国家的“高层”，很多不都是提拔自己的人吗？特别当和商业扯上关系的时候，不更是都拉来自家人参与吗？为什么？除了利益的交换可以简单地进行之外，同属一个圈子的人也比较能有安全感，毕竟自己人总比外面来的更加能够被信任。没看到砂劳越许多和政府挂钩的商业公司都是白毛家族的吗？这就是一个现实例子。
刘庸老师还说，同乡之谊也是一种“关系”。就如遇到能操跟你口操同一种语言的人，不是会更加亲切吗？古人常说，跑得了和尚，跑不了祖庙，同乡人是很能彼此造就信任的关系的，因为相同的语言能带来良好的沟通，因此也能同心地来保护即得利益，肥水不流外人田可听过吧？我在以前工作的时候就特别注意到这件事，当福州人来买东西时，往往要我向他介绍到嘴皮破，对方才肯买下一件东西，但是福州人同事跟福州人顾客，在那边"ngi li ngong ngi li ngiang”几句(胡乱写的，本人不懂福州话），马上就买两三件东西，你说多大不同？
然而刘庸老师也提醒，“关系”固然重要，但是要如何运用也相当重要，不要一味地认为只要有关系，或托多几个关系，事情就一定顺利成功，有时候，关系没用对，原本就能做成的事，也可能弄得不成去。
举个例子，今天有某间大公司的最顶层老板和你老爸是好brother，那么当你老爸出面，而你本身的条件也过得去时，进入该公司基本上是没问题。因为这当中的关系单纯，而且是由上至下，所以当大老板交代一下，你就『嗖』地一声进去了。
再深一点考虑的话，如果大家都知道你是老板交代后进来的，对你会有什么影响呢？第一，当然是有好处，因为大家都可能会顾忌你会上去“参一脚”，所以可能会因此拍着你走。但是第二，基于同样的心理，部分同事，特别是同部门的某些主管，他们心里会怎么想？可能不好受。为什么，因为你整天在公司里，里头大大小小、黑黑白白的事都让你知道了，这样的话，能对他有什么好处呢？
若疑心病稍微重的话，可能会认为你是上头派下来的“暗部”（专门被上面埋在这里收集情报的），甚至会认为你可能是上头派下来，等时机成熟时就准备代替掉他的一颗棋子。
若不幸陷入这种情况，我想你呆在那个地方也不会很好受。当你越知道内里的黑幕时，你越有可能被暗中排斥，甚至不让你学到东西，怕有一天你会爬上主管的头，而且搞不好还会因为忌讳你的缘故，就在四处发放对你不利的谣言，以便达成一种迂回的方式将你的不良形象传达给老板。
结果，你可能在那个地方混了几年的日子，虽然薪水照加，阶级照升，但却一无长进。
不单如此，刘庸老师也提到，拜托关系也不可认为越多越好。就打个比方，你今天要进某公司，你找了A帮你去跟你想进的部门主管说情，但是怕不够力，于是又找来B帮你去跟人事部的主管疏通。一般上来说，我们可能会认为既然有两条路正在进行，应该是够够力才对，岂知这样做很可能产生了反效果。
假如现在A已在为你关说，并且眼看事情就要成了，但却又听到B也正在帮你，A会怎么想？若换作是你，你会高兴吗？大部分的人一定会认为：『很明显你就是不信任我，才会再去拜托他的吧！』想想，假如今天是由A独自一人帮你把事情给办成了，就怕你搞不好会以为是因为B加了一把劲，事情才成的，这样的话对A伤害有多大？搞不好最后会受到对方冷眼并进而因此砸了你和他感情。
更麻烦的是，如果A和B是死对头的话，事情就变得更“妙”了。那时不同的猜忌会产生，他们会想，既然你和两边的关系都不错，那么当你进来之后，究竟会站在自己这边还是对方呢？如果选择一脚踏两船，或当个墙头草，最后肯定是吃不了兜着走，但是要保持中立的话，往往也是难以全然达到明则保身的境界。
咱们再继续聊下去有关刘庸老师对于“关系”的教导吧。
现在，假设你已经成功进入一家公司，那么要千万记住：假如你是靠“元老级”的人物进去的，也不可以常常往“元老级”那里跑。因为虽然那些“元老”还没退休，并且可能还挂着某某顾问或某某主任的头衔，但毕竟已经开始离开权力中心，正逐渐往冷板凳上坐呢。当下重要的是，是认清谁才是当家，他们八成都是“元老”以前的部下，现在升上来了。他们是为了敬老尊贤，纪念“元老”当年的提携之恩，才会卖面子给“元老”——雇佣你！！
一朝天子一朝臣，新人上来新执政，新主管和旧主管往往在观念上有不同，作风也不同。在心理上，旧主管难免会因为看不惯新主管的做法而发发牢骚。那么当你去那些“元老”（旧主管）的办公室时，能避免不听他们对新主管的牢骚吗？搞不好还因此听到现任新主管的糗事。所以当你从元老办公室出来，遇到新主管并向他打声招呼时，你能保证后者不会猜想你的笑容里有内容，甚至是意见和讽刺吗？
如果你是个藏不住话的人，那就更糟糕！很多这种人，为了显示自己有后台，就把从“元老”那里听来的内幕四处张扬，岂不知你很快就被人家归类为复辟派。他们不知道自己所谓的“后台”，已经变成泥菩萨过江，除了倚老卖老之外，根本不能再保护他们。你想想，这种人将来在公司里还会有舒服日子吗？
如果有实力，最好不要委托关系，因为有时候就是那个关系，对自己造成困扰。因为如果你真的是因为某个“强大人物”的关系而进了某个公司，之后难免会被别人认为你其实是没有实力的，是因为靠关系才被硬塞进来的，那么对你将来的发展也会促成一定的障碍。不过，相对的，如果你明明有“硬关系”却不用，就靠自己的能力进去的，那么最好还是尽快找个机会向上头知道你某“强大人物”的关系。
这样一来，上头一定会大吃一惊，并且暗中佩服你这个靠自己实力进来的年轻人，同时也会警惕自己，尽量避免有什么弊端被你知道。
或许有人会问，有“关系”为什么要说出来？而且为什么还要尽快说明？因为如果上头不知道你和“强大人物”的关系，而不小心批评后者，或是对后者发一些牢骚，那么当他以后突然发现你和“强大人物”的关系时，就会很自然的猜忌你在“强大人物”面前打小报告。特别当他在工作上受到更上层的压力时候，又刚好知道了你的特殊关系，那么铁定会认为是你的小报告惹的祸。那么你和上头的关系，还能好到哪里去？
总之，“关系”这种无处不在的潜规则，其带来的影响力非同小可，说起来也是要有很相当的智慧去处理。虽然自己也要思考和警醒，不过到底我还是要说，凡事都在神的掌控之中，万有都是本于他，依靠他，归于他（参罗马书11：36）。所以只要凡事藉着祷告，向神祈求，神会让万事互相效力，叫爱神的人得意处（参罗马书8：28）。最后，就以两节的经文作为我们的帮助，来处理“关系”的问题吧：
【你要专心仰赖耶和华，不可倚靠自己的聪明，在你所行的一切事上，都要认定他，他必指引你的路。——箴言3：5-6】
=============================================================================================
P/S：文中许多内容都是我看了刘庸的《人生百忌》这本书而来的，这本真的很不错看，有兴趣的可以去买，在POPULAR有卖哦，那天看到出第二集了，迟些我应该会入手吧，嘿嘿。(^_^)/
没有评论:
发表评论